Post geplaats in vacatures

Recruiters plaatsen 1,7 miljoen vacatures op nieuw Facebook jobs board

Facebook lanceerde afgelopen week een vacatureapplicatie of job-board applicatie met maar liefst 1,7 miljoen vacatures van 5 verschillende recruitingbedrijven. De nieuwe applicatie die deel uitmaakt van het ruimere Social Job Partnership waar Facebook afgelopen jaar mee startte, zorgt ervoor dat individuele banen van de verschillende organisaties nu op één centrale locatie kunnen gevonden, gezocht en geraadpleegd worden. Op dit moment kan er naar vacatures van de bedrijven BranchOut, DirectEmployers Association, Work4Labs, Jobvite en monster.com gezocht worden. Het filteren van de vacatures gebeurt via industrie, locatie en vaardigheden.

“De start van de Social Jobs Applicatie benadrukt dat, en we weten dit al een geruime tijd, zowel werkzoekenden als recruiters vooral op zoek gaan naar vacatures of bij voorkeur vacatures posten op plaatsen waar de mensen heel wat tijd spenderen en dat is online zonder twijfel het sociale netwerk Facebook,” zei Stephane Le Viet, CEO van Work4Labs in een perspublicatie. “Er zal ongetwijfeld een werkzoekende beweging naar de sociale media plaatsvinden nu dit nieuws bekend wordt gemaakt en de applicatie ter beschikking is. We doen er momenteel alles aan om van de Social Jobs Applicatie het beste platform voor contact tussen kandidaten en bedrijven te maken.”

Facebook zal geen directe inkomsten van deze applicatie genereren. Toch moet LinkedIn zich bezorgd door de haren krabben. De nieuwe applicatie, en de samenwerking die tussen de verschillende grote bedrijven is afgesloten, toont nog maar eens de dominante positie van Faceook als hart van de vacaturesector. In vergelijking met deze partnership is LinkedIn maar peanuts.

Recruiters zien vooral toekomst in het gebruik van het sociale network omwille van de 1 miljard gebruikers die van Facebook het grootste sociale network op aarde maken. Work4Labs vertelde dat ze de afgelopen 18 maanden ongeveer 2,2 miljoen vacatures op Facebook plaatsten omdat daar nu eenmaal hun potentiële kandidaten zitten. 50% Van de werkgevers gebruikt Facebook ook in het screenen en aannemen van nieuw personeel, vertelt een onderzoek van het Social Jobs Partnership.

De belangrijkste vacature- en sollicitatietip? Terwijl de meeste werkzoekenden geloven dat netwerken via Facebook de enige manier is om aan een baan via Facebook te raken, zegt 87% van de recruiters dat het veel belangrijker is om allereerst de Facebookpagina van een potentiële nieuwe werkgever te liken.

Keywords: baren. Social Jobs Application, concurrentie, facebook, lancering, linkedin, nieuw, Social Job Partnership, vacatures, werkgevers